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Una data ancora oggi controversa: c’è chi dice che non sia più necessario festeggiarla, eppure ogni anno la Giornata Internazionale della Donna arriva. E qui a ShippyPro abbiamo scelto di farla raccontare alle donne.
No, non sarà il solito articolo di marketing
Perché la Festa della Donna si celebra l’8 marzo?
Le prime tracce di una festa dedicata alla celebrazione della donna le troviamo negli Stati Uniti. In particolare, l’idea nasce nel 1909, anno in cui iniziano i primi movimenti per acquisire il diritto al voto da parte della popolazione femminile.
La data, però, viene scelta in Russia solo nel 1922. Dal 1972 - anno in cui le Nazioni Unite propongono la celebrazione della festa - la data dell’8 marzo si diffonde in tutto il mondo.
Non una festa commerciale
L’83% delle donne intervistate a ShippyPro ha sottolineato il fatto che l’8 marzo,viene troppo spesso vista come una festa commerciale e non come una data per fare il punto sul gap di genere.
Sebbene siano tutte concordi nel dire che è ancora necessario celebrare l’International Women’s Day, emerge l’esigenza di riprendere in mano il significato più profondo di questa giornata. In altre parole, oltre al lato commerciale è fondamentale porre l’attenzione sui diritti della popolazione femminile.
Tre desideri per la Giornata Internazionale della Donna
Abbiamo chiesto alle nostre colleghe: Se un genio ti proponesse 3 desideri per la Giornata Internazionale della Donna, cosa chiederesti?
Tra i desideri più richiesti abbiamo trovato:
- L’accesso libero all’istruzione e allo sport per le donne in tutto il mondo;
- La visione della donna come persona e professionista, non solo come mamma chioccia che si
- prende cura del nido e dei pulcini;
- La sparizione dei bias di genere;
- Chiusura del gender pay gap;
- Maggior educazione sin dall’età scolare.
Per riflettere: una nota sul gender pay gap
Il Global Gender Gap Report del World Economic Forum del 2023 rivela quanta sia ancora la strada da fare in Italia (e nel mondo) per colmare il divario salariale di genere.
In particolare, l’Italia risulta 79esima (30esima sui 36 paesi europei presi in considerazione dall’indagine - nel 2022 eravamo 25esimi) con un forte peggioramento rispetto al 2022 (eravamo 63esimi nella classifica globale).
Cliccando qui si può accedere al report completo.
Per riflettere: donne in ruoli di leadership
Sempre all’interno del Global Gender Gap Report 2023 è possibile trovare una sezione dedicata alle donne che ricoprono ruoli di leadership. Anche in questo caso il divario - soprattutto in settori come finanza, real estate, tecnologia e supply chain - è enorme.
In questo report LinkedIn è possibile approfondire il tema dell’equità di genere sul luogo di lavoro.
Le donne di ShippyPro
Il cambiamento inizia dal proprio metro quadro: così qui a ShippyPro stiamo costruendo un ambiente di lavoro equo e meritocratico privo di bias di genere. In questa sezione, qualche dato sulla nostra azienda e qualche estratto dal sondaggio che abbiamo realizzato.
La considerazione di me come professionista e l'attenzione alle mie competenze, non al mio essere donna, sono forse il segno più forte di empowerment.”
Di recente ho comunicato all'azienda che presto diventerò madre. Mi sono sentita festeggiata e sostenuta, come ho sempre pensato che dovesse essere. Allo stesso tempo sento che il mio valore e le mie responsabilità non sono cambiati e non cambieranno.”
ShippyPro never made me feel different because I'm a Woman, which is for me the best way to feel empowered.”
ShippyPro e Fiorentina Calcio femminile: al fianco delle professioniste dello sport
La stagione 2023/2024 ha portato con sé molte novità per ShippyPro tra cui la partnership con Fiorentina Calcio femminile come "Principal Partner" e "Back-Shirt Sponsor".
Questa unione è fondata su valori condivisi di eccellenza, impegno sociale e la promozione di una cultura inclusiva. La Fiorentina Women, pioniera nel calcio femminile, continua a dimostrare il suo impegno nel far crescere e promuovere questo sport, mentre ShippyPro porta avanti la sua visione di innovazione nel mondo del commercio.
8 marzo 2155: uno sguardo al futuro
Secondo il Global Gender Gap Report occorreranno 131 anni per poter appianare definitivamente il divario di genere in tutto il globo: una strada ancora lunga e tortuosa da percorrere insieme a persone e aziende che condividono valori come l’equità e la parità tra tutti i generi.
Se ogni persona togliesse un sasso dalla strada, la via sarebbe facilmente percorribile per tutti.
Il nostro augurio per la Giornata Internazionale della Donna è che non serva aspettare l’8 marzo 2063 per dire “ce l’abbiamo fatta”.
Il team ShippyPro ha già iniziato a mettere le basi per cambiare il mondo dal proprio metro quadro: proseguiamo sulla strada tracciata, ora è il tuo turno.
Giulia Castagna è Sr. Content Manager a ShippyPro. Ha iniziato a scrivere a 4 anni e non ha più smesso. Parla di marketing, ecommerce e, nelle notti di luna piena, anche di logistica.